Директор/ Академический Директор

ОАНО «Школа-пансион имени Марии Овсянниковой» — это масштабный, инновационный образовательный проект нового поколения на Юге России. Мы создаем экосистему полного дня с возможностью круглогодичного проживания (пансион), которая охватит начальную (1–4 классы) и основную (5–9 классы) школу. 

В настоящее время проект находится на важнейшей стадии предзапуска. Мы уже активно развиваем блок дополнительного образования, кружков и секций (старт - 02.11.2026). Сейчас и до конца этапа строительства Школа функционирует на территории Первого университетского лицея имени Н.И. Лобачевского (Усть-Лабинск). Основной академический учебный процесс стартует 1 сентября 2027 года.

Мы ищем сильного лидера, готового пройти с нами путь от финального этапа лицензирования и формирования команды до торжественной линейки открытия и вывода школы в топ федеральных рейтингов.

Если вы хотите стать частью команды, создающей будущее образования на Юге России, присылайте свое резюме.

Этап запуска (до сентября 2027 года):

• Лицензирование и комплаенс: Сопровождение процесса получения лицензии на основное общее образование совместно с юридической службой; взаимодействие с Роспотребнадзором, МЧС и Рособрнадзором.
• Разработка образовательной концепции: Проектирование уникальных учебных планов (включая интеграцию общего образования с действующим блоком ДО), выбор УМК для начальной и средней школы в соответствии с ФГОС нового поколения.
• Формирование команды мечты: Массовый подбор, адаптация и аттестация педагогического и административного состава (завучи, учителя-предметники, тьюторы, воспитатели пансиона). 
• Маркетинг и привлечение: Участие в приемной кампании, проведение презентаций школы для родителей, контроль разработки системы входного тестирования и отбора учащихся.

Этап операционного управления (с сентября 2027 года):

• Академическое лидерство: Управление образовательным процессом школы-пансиона полного дня, контроль качества преподавания.
• Инфраструктура и быт: Курирование совместно с операционной службой вопросов проживания, безопасности, медицинского сопровождения и диетического питания детей в пансионе.
• Бюджетирование: Управление бюджетом доходов и расходов (БДР) образовательного учреждения, оптимизация OPEX.

• Образование: Высшее педагогическое / профильное + дополнительное образование в сфере менеджмента («Управление образованием», MBA, EMBA) как серьезное преимущество.
• Релевантный опыт: Опыт работы в должности Директора школы, Академического директора или Заместителя директора по УВР в ведущих школах, школах-пансионах или рейтинговых гимназиях от 3–5 лет.
• Успешные кейсы: Практический опыт успешного запуска образовательных проектов с нуля, прохождения проверок и получения лицензий.
• Экспертиза: Глубокое понимание специфики работы школ полного дня и интернатов/пансионов, нормативно-правовой базы РФ в сфере образования.
• Soft Skills: Выдающиеся лидерские качества, харизма, навыки ведения переговоров с требовательными клиентами (родителями), проектное мышление и готовность работать в режиме многозадачности.

• Уровень дохода: Высокий фиксированный оклад (финальные цифры обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК.
• Релокационный пакет: Компенсация расходов на переезд в г. Усть-Лабинск для кандидата и членов его семьи (в рамках корпоративного лимита); повышение квалификации; возможность пользоваться инфраструктурой Лицея (бассейн, библиотека, оборудованные спортивные залы); обеды, ДМС в разработке.
• Компенсация жилья: Предоставление комфортабельного корпоративного жилья (квартира / дом).
• Профессиональный вызов: Возможность вписать свое имя в историю создания одного из самых знаковых частных пансионов Юга России.
• Инфраструктура: Работа на базе современного, технически оснащенного кампуса с передовыми лабораториями, спортивными зонами и коворкингами.