Руководитель основной школы (5–9 классы)

ОАНО «Школа-пансион имени Марии Овсянниковой» — это масштабный, инновационный образовательный проект нового поколения на Юге России. Мы создаем экосистему полного дня с возможностью круглогодичного проживания (пансион), которая охватит начальную (1–4 классы) и основную (5–9 классы) школу.

В настоящее время проект находится на важнейшей стадии предзапуска. Мы уже активно развиваем блок дополнительного образования, кружков и секций (старт — 02.11.2026). Сейчас и до конца этапа строительства Школа функционирует на территории Первого университетского лицея имени Н.И. Лобачевского (Усть-Лабинск). Основной академический учебный процесс стартует 1 сентября 2027 года.

Мы ищем сильного академического лидера, сильного управленца и эксперта в области подросткового образования, который с нуля спроектирует, запустит и возглавит основную школу (5–9 классы), создав уникальную образовательную среду для развития подростков, их самоопределения и предпрофильной подготовки.

Если вы хотите стать частью команды, создающей будущее образования на Юге России, присылайте свое резюме.

Блок «Проектирование и Запуск» (основной фокус до сентября 2027 года):

• Разработка образовательной концепции: Проектирование и методологическое наполнение основной образовательной программы (ООП ООО) в соответствии с ФГОС нового поколения, фокусом на индивидуализацию и ценностями Школы-пансиона.
• Формирование педагогической команды: Активное участие в массовом найме, жестком отборе и тестировании учителей-предметников, классных руководителей, тьюторов и воспитателей пансиона.
• Запуск предпрофилей и профориентации: Разработка системы предпрофильной подготовки для 8–9 классов (направления: инженерно-технологическое, естественно-научное, социально-гуманитарное и др.), интеграция с ИТ-платформами и современными лабораториями кампуса.
• Методическая интеграция: Создание бесшовной модели «школы полного дня», соединяющей академическую программу основной школы с блоком дополнительного образования, олимпиадной подготовкой и культурными проектами (включая фестиваль «Александровская крепость»).

Блок «Академическое и Операционное руководство» (с сентября 2027 года):

• Управление учебным процессом: Руководство текущей деятельностью 5–9 классов, аудит качества преподавания, координация работы предметных кафедр и тьюторской службы.
• Внедрение подростковых практик: Внедрение проектной и исследовательской деятельности, кейс-методов, ИТ-технологий и критериального оценивания.
• Управление пансионом и социализацией: Координация воспитательной работы в рамках круглосуточного пребывания подростков, создание безопасной психологической среды, развитие ученического самоуправления.
• Работа с родителями: Построение конструктивного диалога с родительским сообществом, управление ожиданиями, проведение регулярных академических и профориентационных встреч.
• Контроль результатов: Обеспечение высокого уровня подготовки выпускников 9-х классов к сдаче ОГЭ, независимым мониторингам и поступлению в старшую профильную школу.

• Образование: Высшее педагогическое образование (ведущие государственные вузы РФ). Специализация по одному из профильных предметов школы будет преимуществом. Наличие диплома в сфере управления («Менеджмент в образовании», Управление человеческими ресурсами) крайне желательно.
• Релевантный опыт: Опыт работы от 5 лет в должностях: заместитель директора по УВР / ВР (основная/старшая школа), академический директор, руководитель подразделения или директор основной школы в ведущих частных, инновационных или лицейских образовательных организациях.
• Успешные кейсы: Подтвержденный опыт проектирования учебных планов с нуля, создания сильных команд, внедрения систем индивидуальных образовательных траекторий (ИОТ) для подростков. Опыт выстраивания предпрофильной подготовки.
• Экспертиза: Глубокое понимание ФГОС ООО, нормативно-правовой базы образования (273-ФЗ), современных методик преподавания, специфики психологии подросткового возраста (кризис 13-15 лет, профориентация, мотивация к обучению).
• Soft Skills: Мощные лидерские и организаторские качества, высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта, умение разрешать конфликтные ситуации, стратегическое мышление, отличные навыки публичных выступлений.

• Уровень дохода: Высокий фиксированный оклад (финальные цифры обсуждаются с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ.
• Релокационный пакет: Компенсация расходов на переезд в г. Усть-Лабинск для кандидата и членов его семьи (в рамках корпоративного лимита).
• Компенсация жилья: Предоставление комфортабельного корпоративного жилья (квартира или дом).
• Социальный пакет: Бесплатный доступ к инфраструктуре Лицея (бассейн, библиотека, современные спортивные залы); корпоративное питание, ДМС в разработке; масштабное обучение и стажировки за счет Школы.
• Профессиональный вызов: Уникальный шанс построить с нуля современную экосистему для подростков на базе одного из самых высокотехнологичных кампусов Юга России.
• Инфраструктура: Работа на базе современного, технически оснащенного кампуса с передовыми лабораториями, спортивными зонами и коворкингами.